目 录
一、激励机制概述………………………………………………………………(3)
(一) 激励机制含义…………………………………………………………(3)
(二) 激励理论分析…………………………………………………………(3)
二、激励的基本方式……………………………………………………………(3)
(一) 成就激励………………………………………………………………(4)
(二) 能力激励………………………………………………………………(4)
(三) 环境激励………………………………………………………………(4)
(四) 物质激励………………………………………………………………(5)
三、激励机制的重要性…………………………………………………………(5)
(一) 有利于调动员工生产积极性，增强企业凝聚力……………………(5)
（二）有利于提高员工素质、提高企业绩效………………………………(5)
（三）有利于实现企业目标，保证企业的可持续发展……………………(6)
四、我国企业的激励机制存在问题分析………………………………………(6)
（一）领导者缺乏激励意识…………………………………………………(6)
（二）缺乏对员工需求的了解………………………………………………(6)
（三）现行激励机制存在许多问题…………………………………………(7)
五、企业员工激励机制改进对策和建议………………………………………(8)
（一）有效建立公司的激励和考核制度……………………………………(8)
（二）有效实施激励政策的关键是“三位一体”…………………………(9)
（三）加强企业文化建设，为激励机制建立良好的文化环境……………(9)
（四）有效实施激励的手段、方法和技巧 ………………………………(9)
内 容 摘 要
本文首先对激励机制进行了说明,引出探讨企业激励机制的重要性;其次对企业激励机制中存在的问题以及问题的原因进行了分析;最后则给出了一些有利于企业员工激励机制改进的对策。希望能够为企业管理工作的进行提供帮助和建议。
关键词：激励机制，激励问题分析，激励方式
