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| 文档题目： |
中小企业人力资源的管理与开发 |
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| 上传会员： |
panmeimei |
| 提交日期： |
2024-02-29 13:46:42 |
| 文档分类： |
工商管理 |
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| 下载地址： |
 中小企业人力资源的管理与开发 (需要:10 积分) 如何获取积分? |
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| 文档介绍： |
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| 文档字数： |
9526
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目 录 目 录1 内 容 摘 要3 1 人力资源管理的概述4 2 人力资源管理在现代中小企业管理中的重要地位5 3 中小企业人力资源开发与管理面临的主要问题分析6 4 加强中小企业人力资源管理的对策9 参 考 文 献14
内 容 摘 要 随着经济日益全球化和市场竞争的加剧，人力资源在企业管理中起着举足轻重的作用，是企业介入市场竞争之根本，人力资源的管理与开发是企业成功的关键。企业也日益深刻的体会到培养核心竞争力是制胜的法宝，而这种竞争力无疑与人力资源的正确开发和合理利用有着密切的联系。为了争取更大的优势，最大化发挥企业的潜力，人力资源的开发和管理就成为了必要的课题。尤其是对中小企业来说更是如此 中小企业在激烈的市场竞争中应针对其优势与劣势，合理地进行人力资源开发与管理。文章从通过对中小企业人力资源开发与管理的现实问题阐述和分析，进而提出了其相应的现实选择策略。
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