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| 文档题目： |
中小型企业新模式薪酬管理设计方案探究 |
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| 上传会员： |
panmeimei |
| 提交日期： |
2024-02-29 13:19:57 |
| 文档分类： |
工商管理 |
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| 下载次数： |
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 中小型企业新模式薪酬管理设计方案探究 (需要:10 积分) 如何获取积分? |
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| 文档字数： |
6443
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目 录 1引言1 2 薪酬概况定义2 2.1、正常工资2 2.2 薪酬管理3 2.3 整体薪酬3 2.4 环节3 2.5 方法5 2.6 目标6 3公司概况 6 4 该公司薪酬体系现状及原因分析6 5该产企业薪酬体系优化对策8 6 学习心得 9 【参考文献 】10
内 容 摘 要 本文通过运用薪酬管理理论，结合相关文献理论研究，分析该企业薪酬管理的现状及存在的问题。文章介绍了薪酬的一些基础理论，包括薪酬管理的目标和任务，薪酬管理的含义和特点。通过理论的基础，分析该公司中薪酬管理存在的不足，对企业薪酬管理的政策作出分析并给出相应对策。 关键词:薪酬管理 ；问题分析；对策。
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