就业服务管理过程中劳动力市场营销分析

内容摘要………………………………………………………………………………………2

一、前言3

二、劳动力市场营销理念及当前我国就业服务体系的现状3

（一）劳动力市场营销理念3

（二）当前我国就业服务体系的现状4

（三）我国就业服务体系的运作模式  7

（四）我国就业服务体系运行中存在的问题9

三、解决我国就业服务系统运行中问题的对策10

（一）实行就业服务机构的统一管理10

（二）发展民间公益性就业服务机构，建立多方合作机制11

（三）要建立起对劳动力市场营销计划的实施系统与评估控制机制[8]11

（四）继续加大劳动力市场信息开发工作的力度12

（五）进行就业服务体制创新[9]12

四、结束语12

参考文献……………………………………………………………………………………13

内 容 摘 要

就业服务系统研究是一个国际共同的研究问题，就业服务的内容与方式在不断的创新和改进中，政府公共就业服务管理体制和运行机制，是世界各国政府普遍关注的问题，也是现代公共服务管理研究的重要课题。中国在社会经济持续高速增长、劳动力市场发展相对滞后、人口与就业压力巨大的形势下，对就业服务系统的理论研究尤为重要。针对就业服务系统所面临的问题，本文尝试运用市场营销理论，并结合我国劳动力市场的现状，从劳动力市场营销过程对现行的就业服务进行系统思考，提出就业服务需要制定战略计划；明确组织的使命、目标、战略和业务组合计划；制定详细的环境分析、营销目标、市场细分及营销组合策略；通过具体分析劳动力市场营销开展过程、阶段及实施等相关内容，来阐述劳动力市场营销过程的构建与实施措施。

关键词：就业服务体系  市场营销  劳动力市场