人力资源管理与开发

一 、人力资源概述

1.人力资源的含义

2.人力资源的特征

二、人力资源管理与开发

1.人力资源管理的定义

2.人力资源管理的基本原理

3.人力资源管理的特点

4.人力资源开发

1）人力资源开发涵义及内容

2）企业可持续发展的内涵

3）人力资源开发与企业可持续发展的关系剖析 三、人力资源管理的企业文化

四、人力资源管理开发

1、人力资源管理与开发存在的主要问题

（1）观念和管理上滞后

（2）配置上不合理

（3）开发上的偏见

（4）企业文化建设和工作人员综合工作能力的差距较为突出

2、企业人力资源管理的对策 3、我对人力资源管理与开发的建议

五、结束语

内 容 摘 要

21世纪，人类进入了一个以知识为主宰的全新经济时代。在这个大环境下，人力资源与知识资本优势的独特性成为企业重要的核心技能。人力资源的价值成为衡量企业整体竞争力的标志。因此就决定了人力资源管理成为现代企业管理的核心，是培养企业竞争优势的“重中之重”。所以笔者就此目的通过查阅资料和分析,作了一定的研究，对人力资源管理的现状有了一定的了解，并发现了其存在的问题。

关键词：人力资源 人力资源管理 竞争 企业 人力资源开发