目 录
一、组织行为学理论综述……………………………………………………………3
二、组织行为学在职业培训教育管理中的应用……………………………………6
（一）职业培训教育管理中的个体行为管理………………………………………6
（二）职业培训教育管理中的群体行为管理………………………………………7
（三）职业培训教育管理中的组织系统研究………………………………………9
三、改进职业培训教育管理的几点思考……………………………………………10
（一）培训需求分析…………………………………………………………………10
（二）培训流程优化设计……………………………………………………………11
内 容 摘 要
组织行为学是一门以提高组织绩效为目的，探讨个体、群体以及组织系统对组织内部行为影响的学科。论文立足于职业培训教育管理的工作实际，运用组织行为学的理论来探索提高培训效果的新路。论文第一部分论述组织中的个体、群体以及组织系统的相关研究理论，第二部分论述以上三方面在职业培训教育管理中的实际表现，第三部分提出具体的改良方法。
关键词：组织行为；职业培训；管理
