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| 文档题目： |
员工培训方案设计研究 |
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| 上传会员： |
panmeimei |
| 提交日期： |
2023-10-14 04:36:54 |
| 文档分类： |
工商管理 |
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| 文档介绍： |
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| 文档字数： |
11194
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目 录 一、培训理论的研究及发展3 （一）培训的定义3 （二）培训理论的发展阶段4 （三）培训工作发展趋势4 二、国内外的培训现状分析5 三、员工培训方案设计研究6 （一）培训需求分析6 （二）培训方案各组成要素分析7 1、培训目标的设置7 2、培训内容的选择8 3、谁来指导培训9 4、确定受训者10 5、培训日期的选择10 6、适当培训方法的选择11 7、培训场所及设备的选择13 （三）培训方案的评估及完善13 四、结束语14
内 容 摘 要
本文从介绍培训的概念及理论研究的发展入手，分析了培训及培训方案设计的重要性，接着进行了培训需求的组织分析、工作分析、个人分析，通过培训需求分析确定培训目标，以培训目标为指南，对培训方案中的各组成要素进行了分析，并指出设计培训方案时应从哪些方面考虑，根据具体情况择优处理，确定一个初步方案，再对培训方案评估修改，最终制定出一个有效的培训方案。
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