国有企业战略性改组问题研究

一、 导言3

二、   国有企业战略性改组的必要性和紧迫性3

1. 国有企业的产业分布过于分散,战线过长,有限的国有资本难以支撑过于庞大的国有经济盘子。3

2. 从战略上调整国有经济布局是解决国有企业目前所面临的困境与问题的重要途径。4

3. 国家财力有限,难以向国有企业大规模注资。4

三、   国有企业战略性改组的内涵与总体思路4

四、  国有企业战略性改组的对策研究7

1、调整国有企业的产权结构,实行资产重组7

2、组建与发展企业集团,实现国有企业组织结构的战略性调整8

3、“放小”的基本思路9

4 妥善处理国有企业改组中的债权债务10

5、 建立经营者集团的激励机制和约束机制12

6、妥善解决国有企业富余人员下岗分流问题13

摘 要

本文首先指出国有企业战略性改组的必要性和紧迫性,继而阐述了国有企业改组的内涵与总体思路,并进行对策性研究,提出了调整国有企业产权结构,实行资产重组;组建和发展企业集团,实现国有企业组织结构的战略性调整;“放小”的基本思路;妥善处理国有企业债务负担;建立经营者集团的激励机制和约束机制;精心实施再就业工程等操作建议。