目 录
一、企业人力资源管理未来发展的趋势。………………………… 4
（一）人力资源开发的核心－－建立学习型团队 …………… 5
（二）、人力资源开发与企业发展战略的关系 …………… 6
（三）、企业培训体系的建立与健全 ……………………… 7
（四）、 两个西方企业极为重视并普遍采用的管理系统 …… 9
二、建立完善的人力资源管理体系对企业的重要性………………11
三、企业人力资源管理意识缺乏，对发展中小型发展企业带来何种问题，该如何解决？ ……………………………………………… 12
(一)人力资源管理缺乏有效的战略规划 …………………………13
(二)人力资源管理的专业化程度不够 ……………………………14
(三)单一强调管理，缺乏有效的激励手段 ………………………15
(四)培训机制不健全 ………………………………………………15
四、企业人力资源管理体系优略实例分析……………………… 15
内 容 摘 要
随着现代经济社会的发展，人力资源逐渐成为企业竞争胜败的关键。特别是在以知识、技术、信息为关键要素的现代经济社会的今天，人力资源成为企业的关键资源,人力资源的管理部门也将成为企业的核心部门。
