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| 文档题目： |
关于我国民营企业人力资源管理中激励机制的探析 |
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| 上传会员： |
panmeimei |
| 提交日期： |
2023-10-14 03:15:25 |
| 文档分类： |
工商管理 |
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2 |
| 下载次数： |
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次 |
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| 下载地址： |
 关于我国民营企业人力资源管理中激励机制的探析 (需要:5 积分) 如何获取积分? |
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| 文档字数： |
9862
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目 录
一、 民营企业人力资源概况 二、 民营企业人力资源管理激励机制中存在的问题 三、 完善民营企业人力资源管理激励机制的对策 四、 感想
内 容 摘 要 人力资源管理对民营企业的发展有着非常的重要性，而目前因为我国民营企业人力资源管理方面存在的问题，导致民营企业人才的流失，所以本文从我国民营企业人力资源管理中激励机制进行探讨，阐述了预防员工高流失的激励方法。通过激励机制的实施来达到“人尽其才，物尽其用”的目的，并做到“以事业留人，以感情留人，以发展留人”，真正建立起适应企业特色、时代特点和员工需求的开放的激励体系，使企业在激烈的市场竞争中立于不败。 关键词： 民营企业 人力资源管理 激励机制
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