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| 文档题目： |
TH公司薪酬体系再设计 |
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| 上传会员： |
panmeimei |
| 提交日期： |
2023-10-14 02:58:20 |
| 文档分类： |
工商管理 |
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| 下载次数： |
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| 下载地址： |
 TH公司薪酬体系再设计 (需要:5 积分) 如何获取积分? |
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| 文档字数： |
9786
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目 录
一、 TH公司的现状
二、 TH公司薪酬制度中存在的问题
三、 TH公司薪酬制度的改革思路
四、TH公司薪酬制度改革方案
内 容 摘 要
随着中国市场经济的发展，我国民营企业为经济发展做出了很大的贡献。然而，很多民营企业在高速发展中缺乏完善的人力资源管理制度，尤其是缺乏科学的薪酬体系。因此，如何科学、合理地设计一套适合中国民营企业发展需要的薪酬体系，对广大的民营企业来说是一个急需解决的问题。 本文作者以现代薪酬理论为指导，以成都市一家从事汽车服务行业的民营企业为研究对象，在对该企业的薪酬现状进行深入研究的基础上，对其重新设计了一套新的薪酬体系。笔者希望本文能够在改善公司薪酬管理状况的同时，也能够为我国的民营企业在薪酬体系设计方面提供一些有益的参考。
关键词：薪酬 TH公司 薪酬体系 设计
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