中小企业人力资源管理探讨

四、企业中人力资源管理的作用

（一）、人力资源管理是企业战略管理的重要组成部分。

（二）、人力资源管理是推动企业发展的动力。

（三）、人力资源管理能够使企业赢得人才并留住人才。

内容摘要

本文通过对企业管理中人力资源管理的具体描述，包括它的特点、与人事管理的区别、如何完善人力资源管理体系及人力资源管理在企业中的作用，让我们知道，人力资源管理与其他管理是不同的，它有着本质的区别，它是决定其他管理的基础，如果一个企业不能搞好人力资源管理，就谈不上搞其它。“人是第一生产力，” 没有人，一切都免谈。我们在进行人力资源管理时，是通过对人力资源的管理达到对产品的质量管理，使得在市场产品的过程中在追求精益求精的同时，员工抱着神圣的信誉感，责任感和职业道德，给消费者呈现一份满意的答卷，在进行管理时，因为自己的情况与别人的不同，所以不能去模仿，而要自己动脑筋，找到自己成功的思维方式，创造自己的管理模式，只有根据自己的具体情况，找出适合自己的一条路子，才有可能取得成功。

关键词：人力资源管理   完善   人力资源管理体系   作用