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| 文档题目： |
我国保险公司人力资源管理的现状与对策 |
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| 上传会员： |
panmeimei |
| 提交日期： |
2023-10-14 02:36:07 |
| 文档分类： |
工商管理 |
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2 |
| 下载次数： |
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| 下载地址： |
 我国保险公司人力资源管理的现状与对策 (需要:5 积分) 如何获取积分? |
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| 文档字数： |
7253
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目 录
一、中国企业人才流失的现状
二、中国企业吸引人才方面存在的难点
三、中国企业吸引人才的措施
内 容 摘 要
人力资源管理已经成为企业重要的管理职能，在企业管理中发挥着越来越重要的职能。近几年来，中国企业人才流失率高居不下，企业人才问题凸现出来，中国企业的人力资源管理处在发展阶段，管理的好坏直接决定着企业人力资源潜能的发挥，谁能最有效地培育开发人才，管理好、发挥好人才的最大效能，谁就会成为在商海角逐中的真正赢家。在企业的生存与发展过程中,人才起了关键性的作用，如何吸引人才、留住人才、招纳人才都是企业经营者十分关心的问题，通过发现问题与分析，找寻策略。 关键词 保险企业发展 人才流失 吸引策略
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