目 录
内 容 摘 要 …………………………………………………3
一、人力资源开发的概念内涵 ……………………………4
二、企业人力资源的开发体系 ……………………………6
（一）、人力资源开发文化 ……………………………………7
（二）、企业人力资源开发机制与政策 …………………………8
（三）、人力资源开发活动 ……………………………………9
三、企业人力资源的计量模型 ……………………………10
（一）、企业契约性质与企业人力资源价值计量方法 …………12
四、企业人力资源的提升策略 ……………………………15
五、结论 ……………………………………………………16
参 考 文 献 …………………………………………………18
内 容 摘 要
启动企业人力资源，规范企业管理，建立现代企业制度，开发员工潜能，提升企业核心竞争能力，构建科学高效的、适合企业特点的企业人力资源管理体系，是我国中小企业的当务之急。文章介绍了人力资源开发的概念内涵以及人力资源的提升策略，详细阐述了人力资源的重要性。以及在企业中的地位。
