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| 文档题目： |
激励机制对于公司的意义与影响 |
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| 上传会员： |
panmeimei |
| 提交日期： |
2023-10-14 02:16:11 |
| 文档分类： |
工商管理 |
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| 下载次数： |
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次 |
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| 下载地址： |
 激励机制对于公司的意义与影响 (需要:5 积分) 如何获取积分? |
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| 文档字数： |
7366
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英文摘要： ABSTRACT this study is a comparative study of applying the theory of motivation to business management between state-owned enterprises and foreign-invest enterprises.
this study first researches the development and significance of motivation theory. then on the basic of this, a comparative study has been performed through analyzing how to apply the theory of organization behavior to business management between ge co-operation in germany and legend group in china. Key words:
目 录 第一章 激励机制概述5 (一) 激励机制原理5 (二) 运用激励机制的意义5 第二章 案例分析5 (一) 各公司的员工激励机制6 (二) 联想集团：业绩为重7 第三章 中外企业在建立激励制度上的联系与差异8 (一) 中外企业在建立激励制度上的共同点8 (二) 中外企业在建立激励机制上的不同点8 (三) 概述8 1. 外国企业激励机制的特点9 2. 国有企业激励机制的特点10 结 论10 致 谢11 参考文献11
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