目 录
一、我国国有企业改革的历程 ………………………………………………………3
（一）、1978-1992年：国企改革的初步探索……………………………………3
（二）、1993-2003年：国企改革的制度创………………………………………3
（三）、2004年至今：国企改革的纵深推进………………………………………3
二、国有企业改革的地位和意义………………………………………………………3
三、我国国企在改革中面临的困境……………………………………………………5
（一）、国企改革面临的立法问题…………………………………………………5
（二）、体制外因素即行政权力干预是一直困扰着国有企业改革………………6
（三）、国企改革中既得利益者的巨大阻力………………………………………7
（四）、政企不分，产权不明严重影响国企改革…………………………………7
（五）、国企自身存在的普遍问题…………………………………………………8
四、进一步深化国企改革的新措施……………………………………………………8
（一）、加紧有关立法，尽快建立并逐步健全社会保障制度……………………8
（二）、加快政府职能的转变，建立现代企业制度………………………………8
（三）、建立健全完善的社会主义市场体系………………………………………9
（四）、加快财税体制改革，让各类企业公平纳税………………………………9
（五）、加快发展适合我国国企的人才制度………………………………………9
参考文献 ……………………………………………………………………………11
内 容 摘 要
我国国企改革对于我国的发展具有巨大的影响作用，国企改革的成功与否直接关系着我国在世界经济中的地位高低。经过改革开放30年来的一步步国企改革，面临一系列的问题，正确克服在改革中出现的困境可以让国企在我国社会经济中占有重要的地位，对社会进步产生巨大推动力和推动作用。
论文关键词：国有企业 改革困境 克服措施
