目 录
员工上岗培训的基本理论 ………………………………………4
员工培训的涵义………………………………………………… 4
员工上岗培训的涵义 ……………………………………………6
员工上岗培训的作用及意义 …………………..………………8
员工上岗培训的方法及注意事项 ………………………………8
员工上岗培训的步骤 ……………………………………………9
著名企业对员工的上岗培训实例 ………………………………8
微软公司模式
宝洁公司模式
结论
内 容 摘 要
加强员工培训是现代企业人力资源管理和开发的重要手段，建立良好的培训体系，才能使企业和员工都得到更好地发展，才能增强企业在市场经济中的竞争。但由于我国对于人力资源管理理论的引进比较晚，对员工的培训不够重视，特别是员工的上岗培训。认为培训增加了企业的成本，或者将培训工作流于形式；或者只注重于短期的培训等等，普遍都存在着这样那样的误区。本文着重从企业员工的上岗培训方法及应注意的一些问题入手，借鉴了国外一些知名企业在培训员工上的成功案例，并结合自己六年多人力资源管理工作实际，提出了在员工上岗培训上的一些体会和构想。
关键词：人力资源管理与开发 员工上岗培训 培训方法
