目录
一、内容摘要………………………………………………………3
二、绪论……………………………………………………………3
三、国有企业面临的环境分析……………………………………6
四、国有企业面临的困难…………………………………………9
五、解决国有企业所面临的理论基础……………………………11
六、克服困难的措施……………………………………………16
七、参加文献………………………………………………………22
试论当前我国国有企业面临的困难及其克服措施
内容摘要
随着我国经济的深入发展,特别是市场经济的高速发展，我国国有企业的发展状况如何，为世人所瞩目，与以往竞争所不同的是，人才成为企业竞争的关键因素，目前，我国的国企改革正处于攻坚阶段，要使国企摆脱困境，增强国企的市场竞争力，就必须重视和正视人力资源管理中存在的问题，以便我们切实分析我国国有企业面临的现状及其问题产生的原因，并及时弥补，以期国企的改革发展创造良好的基础。
关键词：国有企业改革 人力资源管理 激励与约束 资产重组
