长宁县核心人才培养研究

一、核心人才的重要性和紧迫性……………………………4

二、核心人才的个性特征和培养要求………………………6

    三、长宁县现有核心人才状况分析…………………………8

    四、核心人才培养的政策措施………………………………11

        

内 容 摘 要

                 

核心人才是一个地区实现加速发展的关键性因素。核心人才的数量、结构、素质以及作用的发挥，往往决定一个地区经济发展走向和态势。而作为西部欠发达地区，因各方面条件限制，要从外界引进高素质的人才难度较大。因此，如何对现有人才进行培养，使其在区域经济发展中发挥核心作用，是目前值得深入研究和探讨的问题。本文从核心人才的重要性和紧迫性，核心人才的个性特征和培养要求，长宁县核心人才状况以及培养的政策措施等四个方面作了较为详细的探讨，注重对客观现实问题的研究，力求发掘深层次因素，对策突出可行性与超前性统一，尽可能为长宁县核心人才队伍建设的决策提供参考和借鉴。

 

关键词：人才队伍建设    核心人才    培养    研究