人力资源管理与开发

一、我国企业人力资源管理与开发的现状

二、人力资源管理与开发存在的问题

三、搞好人力资源开发与管理的对策

四、我国企业人力资源管理与开发的案例分析

五、结束语

内 容 摘 要

在人类所拥有的一切资源中，人力资源是第一宝贵的，自然也就成了现代管理的核心，不断提高人力资源开发与管理的水平，不仅是当前发展经济、提高市场竟争力的需要，也是一个国家、一个民族、一个地区、一个企业长期兴旺发达的重要保证，因此，现代的企业总是把人力资源开发放在相当重要的位置，于是以人为本也就成了很多企业管理之本，同样日本管理大师松下幸之助也有一名句名言：“造人先于选物”，看来一个企业并不是真下的缺少人手，而是缺少培养人才、挖掘人才的方法和体制，那么如何建立全理的用人体制，如何进行人国资源管理和开发展也就变得尤为重要。人力资源作为资源之一，是企业发展的核心，为了企业可持续发展就必须将人力资源开发起来，人力资源带来最有价值的发挥，最有效的运用，促进企业的发展，本文通过分析，指出了人力资源内在机理，在此基础上，提出了人力资源开发与管理的对策。