目 录
一.论文简介
写作目的
研究意义
未来趋势
试论当前我国国有企业面临的困境及其克服措施
一. 当前我国国有企业面临的困境。……………………………………（3）
（一）规范的现代企业制度尚没有完全建立。………………………………（3）
（二）经营者的市场化配置还没有实现。……………………………………（3）
3.国有企业的历史负担还很重。…………………………………………（3）
二. 国有企业改革需要解决的问题。……………………………………（3）
（一）推进国有企业的产权制度改革。………………………………………（3）
（二）实行劳动人事制度改革和完善我国社会保障制度。…………………（5）
（三）减轻企业负担实行主辅分离。…………………………………………（8）
三．几点思考。……………………………………………………………（8）
四.参考文献。……………………………………………………………（9）
内 容 摘 要
1.写作目的：解决国有企业存在的问题。建立“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的现代企业制度。建立现代企业制度是发展社会化大生产和市场经济的必然要求，是公有制与市场经济相结合的有效途径。公司制是现代企业制度的一种有效形式。公司法人治理结构是公司制的核心。
2.研究意义：国有企业改革是我国经济体制改革的中心环节，推进国有企业的改革与发展，从总体上增强国有企业的活力和国有企业的控制力，对于建立社会主义市场经济体制，推进国民经济的持续、快速、健康发展，提高人民生活水平，坚定人民走社会主义道路的信念，维护社会稳定，促进社会全面进步，增强综合国力，提高我国的国际地位，都具有十分重要的意义。
3.未来趋势：通过国有企业的产权化改革把我国国有企业建成产权清晰、制度健全、效率优先、具有国际竞争力的现代企业集团和跨国公司。
