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| 文档题目： |
我国中小企业管理问题及对策浅析 |
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| 上传会员： |
panmeimei |
| 提交日期： |
2023-10-14 01:03:22 |
| 文档分类： |
工商管理 |
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2 |
| 下载次数： |
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| 下载地址： |
 我国中小企业管理问题及对策浅析 (需要:5 积分) 如何获取积分? |
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| 文档字数： |
8428
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目 录
一、中小企业的涵义 1、中小企业的定义 2、中小企业在我国经济发展中的地位和作用 二、中小企业在管理中存在的问题及原因分析 1、职责分工不明确 2、质量控制难度很大 3、管理人才匮乏，人力资源不足 三、解决我国中小企业管理问题的对策建议 1、明确企业内部各项职能，确立岗位责任制，各司其职 2、加强企业的质量管理水平。 3、开拓人力资源开发与管理的新局面
内 容 摘 要
一般中小型企业都处于企业发展四个阶段中的第一或者第二个阶段，即创业阶段和发展阶段，所以中小型企业在日常管理上通常有如下不足，比如：各岗位职能不明确，质量难以控制，企业内部缺乏必要的质量体系，职工进出频繁，人力资源管理与建设落后非常。这些问题严重阻碍了中小企业的进一步发展，而且，国内大多数企业都因上述问题致使企业发展步入瓶颈。本文对中小企业存在的上述问题及其产生原因进行了分析，在此基础上提出解决问题的对策及相关措施。
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