人力资源培训与开发

一、人力资源培训与开发对企业发展的重要作用

（一）人才是第一资源，爱人才，就是爱企业

（二）人才为本，文化为根

（三）人才的要素：三性一感。三性：主动性、创造性、独立性，一感：责任感（四）企业员工，划分五个级别：人渣、人员、人手、人才、人物

（五）分清五种思想：打工、上班、职业、事业、使命

二、当前我国企业人力资源培训与开发的现状 

三、加强我国企业人力资源培训与开发的主要途径四、结语

参考文献

内容摘要

在当前的经营界，很多企业对培训与开发的认识不足，在实践过程中也往往忽略培训与开发的作用，即使在开展培训与开发时也往往是流于形式，给人的感觉就是内容枯燥、形式单调，员工的积极性不高，自然效果也很差强人意，企业的整体绩效也得不到有效的提高。增强企业的核心竞争力和综合实力,实现企业的可持续发展,必须加强企业高技能人才的培养,营建高技能人才队伍,建立健全高技能人才的使用机制,实现高技能人才的人尽其才、才尽其用,使之更好地为企业的生产经营服务,促进企业的可持续发展。