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| 文档题目： |
国有企业非正式员工激励方式探讨 |
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| 上传会员： |
panmeimei |
| 提交日期： |
2023-10-14 00:54:43 |
| 文档分类： |
工商管理 |
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| 文档字数： |
6261
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国有企业非正式员工激励方式探讨
摘 要：随着社会的发展，企业非正式员工的比例在不断扩大，发挥的作用也越来越大，然而，他们很少受到企业的关注，也没有针对他们的有效的激励方式，本文先从非正式员工出现的原因及其概念界定作以阐述，通过对国内外相关激励理论的探讨，分析了当前我国国有企业对非正式员工激励的现状及其原因，最终结合非正式员工的自身特点，提出国有企业非正式员工的激励方式和途径。
关键词：国有企业 非正式员工 激励 目录 国有企业非正式员工激励方式探讨1 一、 国有企业非正式员工的特点及激励现状 1 1、 国有企业非正式员工的特点1 2、 国有企业非正式员工激励现状2 二、国有企业非正式员工激励现状的原因分析3 1、 宏观经济方面的因素3 2、 国家政策方面的因素3 3、 国有企业方面的因素3 4、 员工个人方面的因素3 三、 国有企业非正式员工激励方式探讨4 1、国有企业非正式员工的薪酬激励4 2、 非正式员工的工作激励4 3、人性化管理手段的激励5
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