|
收藏到会员中心
|
| 文档题目： |
论新形势下的人力资源开发和管理 |
 |
| 上传会员： |
panmeimei |
| 提交日期： |
2023-10-14 00:51:42 |
| 文档分类： |
工商管理 |
| 浏览次数： |
2 |
| 下载次数： |
0
次 |
|
|
| 下载地址： |
 论新形势下的人力资源开发和管理 (需要:5 积分) 如何获取积分? |
| 下载提示： |
不支持迅雷等下载工具，请右键另存为下载，或用浏览器下载。不退出登录1小时内重复下载不扣积分。
|
| 文档介绍： |
以下为文档部分内容，全文可通过注册成本站会员下载获取。也可加管理员微信/QQ:17304545代下载。
|
| 文档字数： |
6056
|
摘 要
[摘要内容] 人力资源的开发和管理面临着加入WTO的新形势。我国在人力资源的开发和管理方面与发达国家有着很大的差距，存在着很多弊端。应该从多方面着手，加强人力资源的开发和管理。
[关键词] 人力资源，开发和管理，问题，对策
目录 摘 要1 论新形势下的人力资源开发和管理1 一、我国人力资源开发与发达国家的差距2 二、我国企业人力资源开发和管理中存在的弊病3 三、企业人力资源开发和管理的对策5 1. 完善企业教育培训制度，建立终身教育和继续教育体系5 2.深化用人制度改革，创造人才脱颖而出的环境条件5 3.改革分配制度，积极探索完善知识资本化、资本知识化的有效途径6 4.吸取中国传统文化的精髓，塑造企业文化6
| (本文由word文档网(www.wordocx.com)会员上传,如需要全文请注册成本站会员下载) |
|
