知识型员工管理重要性

内容提要…………………………………………………… 2

一、有关知识型员工的几个基本概念…………………… 3

二、信息经济时代知识型员工管理的重要性…………   5

三、知识型员工的特点…………………………………   9

四、知识型员工的管理策略……………………………   12

五、参考文献……………………………………………   19

六、鸣谢…………………………………………………   20

内 容 摘 要

    信息经济时代知识型员工的管理是企业管理的核心部分，知识型员工具有独立自主性、创新性、骄傲性等特征，管理知识型员工应采取充分发挥员工独立自主性，创造良好的软环境等措施。　　当今世界，信息技术飞速发展，信息化速度迅猛，世界面临着信息化、全球化的两大趋势。在科技先进和信息化先行的发达国家，又涌现了知识经济的浪潮，这给经济管理和传统经济管理理论带来许多新的情况和新的课题。信息基础设施升级和信息技术的迅猛发展，使知识的生产存储、分享和使用在技术上更为可行、经济上更为合算，经济活动中各种要素的配置、组合方式将更为合理、更有效，企业经济管理之间竞争的重点在知识、资讯、科技综合体——知识型的人才，而经济管理中各种要素的管理归根到底是对高素质人员的管理——知识型员工的管理，知识型员工管理是企业成败的关键因素。

关键词:知识型   管理   重要性