民营中小企业如何吸引人才

目       录

内容摘要　　　　　　　　    　                            ······第2页。

一、民营中小企业在吸引人才方面存在的难点 　　　　　　　 　······第3页。

二、吸引人才机制的建立               　　　　　　　　　 　······第4页。

(一) 建立正确的观念                   　　　　　　　 　   ······第4页。

(二) 创造吸引人才的各种条件             　　　　　　　 　 ······第6页。

(三)采用各种形式，不拘一格降人才        　　　　　　　 　 ······第9页。

三、总结                                　　　　　　　 　 ······第9页。

参考文献：                              　　　　　　　　 ······第10页。

内 容 摘 要

[摘要] 

近年来，我国民营企业得到了长足的发展，为我国经济的发展、人民生活水平的提高做出了极大的贡献，但随着地球全球经济村的形成，在新形势下民营企业在其发展中遇到了一些问题，如融资困难、信用不足、人才匮乏等。而从目前情况来看，民营企业的人才起了关键性的作用,大企业可以凭借其名气和雄厚的实力吸引各种人才,而名气和资源都比较小的中小企业，如何吸引人才便成为民营中小企业经营者都十分关心的问题。本文通过对民营中小企业的分析，根据中小企业的特点，比较系统地提出了中小企业吸引人才的策略。

关键词：民营企业　中小企业 人才 吸引策略