试论当前我国国有企业面临的困境及其克服措施

一、国有大中型工业企业以外的国有企业脱困问题突出，难度很大；

二、从战略上调整国有经济布局和改组国有企业的任务还很重；

三、对国有大中型企业进行规范的公司制改革仍然是真正的攻坚战；

四、加紧探索和建立国有资产有效的管理体制；

五、转变政府职能实现政企分开仍然任重道远；

六、社会保障体系建设日显重要，但社会保障基金收支缺口大，亟待解决。

内 容 摘 要

    国有企业改革自1983年开展以来，经历了28年的风雨，我国政府向来把国有企业改革当作经济工作的重心，向来把搞好国有企业的改革视为巩固和发展社会主义经济的头等大事。但主观努力和客观效果总是不成比例。办法想尽，功夫用绝，国有企业仍未从根本上走出困境，反而成了影响社会主义市场经济建立中的不确定因素，成了政府经济改革中的头号难题，成了腐败事件发生的重灾区。

成了群体事件发生的策源地，成了建立社会主义和谐社会的重大障碍。

为国家、为人民做出巨大贡献的国有企业的处境为何如此困难？为什么历时28年的国有企业改革未从根本上解决问题？本章将从以下六个方面来分析。