中小型企业管理---人力资源管理

                   --人力资源管理

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内容摘要

人力资源管理的概述

企业人力资源管理中目前存在的问题

人力资源管理的措施

人力资源管理的目标 

参考文献

   

一、内 容 摘 要

　

21世纪是人才的竞争,国力的竞争关键是人才的竞争,而企业的重点也在于人才的竞争。人力资源管理作为管理职能与生产管理、营销管理、财务管理一样,它的重要性越来越体现出来,越来越受到企业单位的重视。现代人力资源管理对企业的发展的作用也越来越举足轻重。因此,企业管理应重视人力资源管理。

管理是使命，管理是一种科学，但管理亦是人，管理的成功就是管理人的成功，每种失败是管理人的失败，是人在管理而非势在管理，一位管理人的思想，风格决定了管理的好坏，因此人力资源管理在现代企业管理中发挥着举足轻重的作用。

人力资源是世界上所有资源中的第一资源。人力资源的开发与管理成为社会各类资源开发与管理的重要前提。

本文主要从人力资源的概述，人力资源管理中存在的问题以及解决措施等方面来进行中小型企业管理中的人力资源管理的论述。