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| 文档题目： |
中小型民营企业人力资源管理存在的问题与对策 |
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| 上传会员： |
panmeimei |
| 提交日期： |
2023-10-13 23:56:03 |
| 文档分类： |
工商管理 |
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 中小型民营企业人力资源管理存在的问题与对策 (需要:5 积分) 如何获取积分? |
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| 文档字数： |
7645
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目 录
一、中小型民营企业及人力资源管理概述 二、中小型民营企业人力资源管理中存在的主要问题 三、中小型民营企业人力资源管理中存在问题的对策 中小型民营企业人力资源管理存在的问题与对策 内 容 摘 要
[摘要]民营经济主体的民营企业在人力资源管理中存在着用人观念不正确、组织结构不完善、薪酬管理和绩效考核不健全、内部培训重视不够等问题，影响了民营企业的健康发展。这些问题主要源于民营企业家的素质与意识。应着重提高民营企业家的素质，完善组织结构，健全绩效考核、员工培训与薪酬管理三大体系，从而提高民营企业人力资源管理的水平。
[关键词] 民营企业 人力资源管理 问题 对策
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