试论企业人力资源管理与开发

一、人力资源管理是企业经营管理的重要内容----------------------------3

二、 企业人力资源管理开发面临的挑战----------------------------------3

三、 企业人力资源管理开发的内容及措施--------------------------------6

四、 小结-----------------------------------------------------------10

内 容 摘 要

在一个企业在市场中从无到有、从小到大、从弱到强的整个发展过程，必须注重人力资源的开发与管理。开发人力资源，使之对企业产生“一本万利”的经济效果，从面临的挑战、对象分析及内容与措施等几个方面进行分析。首先，要明确人力资源管理是企业营业管理的重要内容，其次我们同样要正确面对企业人力资源管理开发所面临的挑战，结合我国的实际出发，最后就是最至关重要的一步，企业人力资源管理开发的内容及措施，首先则必须理清现企业人力资源所区分的三个层次且人力资源能否得到有效开发、有效管理，能否充分发挥人才的作用，其次就是措施，在此对培训岗位、鼓励自学为主、引进人才等几个方面进行阐述，这一系列的应对措施能有效积极的在人力资源管理上起到作用，因此，人力资源管理与开发对于企业的经营发展起着举足轻重的地位。