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| 文档题目： |
企业人才管理的探索 |
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| 上传会员： |
panmeimei |
| 提交日期： |
2023-10-13 23:20:55 |
| 文档分类： |
工商管理 |
| 浏览次数： |
2 |
| 下载次数： |
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次 |
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| 下载地址： |
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| 文档字数： |
8352
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目 录
一、我国企业人才管理的现状与问题。 二、产生这些问题的原因。 三、提高人才管理水平的对策建议。
内 容 摘 要 我国正在从计划经济向市场经济转变。传统的由国家统一调配的人和管理体制正在向适应社会主义市场经济的新型管理体制转变。人才可以自由流动，企业和个人有了双向选择的机会。企业从被动地接受国家配置人才转变为真正自由用人单位。个人从被动地服从国家分配转变为可根据自由意愿自由择业的劳动者。在相对于从前宽松得多的人才流动制度下，企业如何合理配置与使用人才，已成为当前的重要课题。
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