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| 文档题目： |
浅谈人力资源管理的外包 |
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| 上传会员： |
panmeimei |
| 提交日期： |
2023-10-13 22:40:52 |
| 文档分类： |
工商管理 |
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| 下载次数： |
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| 下载地址： |
 浅谈人力资源管理的外包 (需要:5 积分) 如何获取积分? |
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| 文档字数： |
5536
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目 录
一 、人力资源外包的含义、特点及主要形式 人力资源管理外包作用 我国人力资源管理外包业务开展存在的主要问题 四、完善人力资源管理外包业务的对策 五、结语
内 容 摘 要
随着知识经济的到来和市场竞争的日益激烈，企业不可能只利用自身的资源去适应不断变化的市场的需要，“外包”作为未来企业寻找生存之道的必然选择，越来越受到人们的关注。由于人力资源管理在企业中扮演着极其重要的角色，所有企业的生产经营活动乃至外包业务都是由人来策划和完成的，小至企业单位，大至国家民族，其间的竞争说到底都是关于人才的竞争，所以外包必将成为企业赢得竞争优势的一种战略手段，外包活动应运而生。
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