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| 文档题目： |
论人力资源的管理和开发 |
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| 上传会员： |
panmeimei |
| 提交日期： |
2023-10-13 22:40:14 |
| 文档分类： |
工商管理 |
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| 下载地址： |
 论人力资源的管理和开发 (需要:5 积分) 如何获取积分? |
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| 文档字数： |
5372
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目 录 一、知识经济与人才的关系 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥(3) 二、怎么在知识经济高速发展的同时选拔人才和开发 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥(4) 三、怎样把与开发好的人才合理的利用和管理好‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥(6) 四、结束语 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥(8)
内 容 摘 要
人类已进入21世纪,这是一个以知识、信息、网络技术为基础的新世纪。随着经济全球化浪潮的冲击，世界各国之间的经济竞争愈来愈激烈,而这种竞争说到底，就是各国人才资源的竞争。正如江泽民同志多次讲过的，要加快知识创新，加快高新技术产业化,关键在人才。完全可以这样说，谁在知识经济时代抢占了人才资源开发这个制高点,谁就将在21世纪新一轮全球经济竞争中取得“先手”地位，而这对于发展中国家来说,意义尤为重大。美国管理学专家曼维尔这样说过：“我们需要一种新的学习，以适合更敏捷，更个性化，更及时的工作方式；同时也可以使我们更快更有效地取得更好的成绩，从而与别人拉开距离。”所以随着知识经济的发展，人才也成为了各个行业的重要组成部分，所以要搞好人才的开发和管理是首要地位。
关键词：经济；人才资源；开发；管理
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