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| 文档题目： |
中国企业人力资源开发与管理中存在的问题和对策 |
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| 上传会员： |
panmeimei |
| 提交日期： |
2023-10-13 22:30:33 |
| 文档分类： |
工商管理 |
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3 |
| 下载次数： |
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次 |
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| 下载地址： |
 中国企业人力资源开发与管理中存在的问题和对策 (需要:5 积分) 如何获取积分? |
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| 文档字数： |
4756
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目 录 人力资源开发与管理的特点 目前企业人力资源管理存在的主要问题 对人力资源认识错位 对人力资源开发疲软 对人力资源利用不高 人力资源管理职能不清 搞好人力资源开发与管理工作的对策 搞好企业人力资源战略管理 提高对人才标准的认识 完善人才的选拔机制 健全人才成长机制 加大人力资源的投入 加强企业文化建设，提高企业凝聚力 加强人力资源开发与管理的队伍建设
内 容 摘 要 人是生产力诸因素中最积极最活跃的因素，解决好人的问题，就解决了企业的主要问题。本文通过总结企业人力资源开发与管理中存在的问题，提出了搞好人力资源开发与管理工作的相关对策措施，使人力资源开发与管理工作更好地服务企业的各项工作，促进企业全面发展。
关 键 词 人力资源开发与管理 问题 对策
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