|
收藏到会员中心
|
| 文档题目： |
企业员工培训浅析 |
 |
| 上传会员： |
panmeimei |
| 提交日期： |
2023-10-13 22:12:07 |
| 文档分类： |
工商管理 |
| 浏览次数： |
2 |
| 下载次数： |
0
次 |
|
|
| 下载地址： |
 企业员工培训浅析 (需要:5 积分) 如何获取积分? |
| 下载提示： |
不支持迅雷等下载工具，请右键另存为下载，或用浏览器下载。不退出登录1小时内重复下载不扣积分。
|
| 文档介绍： |
以下为文档部分内容，全文可通过注册成本站会员下载获取。也可加管理员微信/QQ:17304545代下载。
|
| 文档字数： |
4081
|
目 录
一、内容摘要 二、目前企业员工培训存在的问题 1、存在培训观念风险 2、培训缺乏战略指导，没有进行培训需求分析 3、培训内容不够全面 4、受训者选择 5、缺乏系统的培训治理制度 三、提高员工培训效果的措施 1、企业领导人首先要转变观念 2、做好培训需求分析 3、丰富培训内容 4、科学地选择受训者 5、建立科学的培训效果评估体系 四、完善企业员工培训方法的努力方向 1、注意运用渗透式培训方法 2、合理运用隐型培训的方法 3、有效运用灵活多样的培训方法 五、参考文献
内 容 摘 要
知识经济时代，人力资源在企业发展中的作用越来越凸显，培训成为企业人力资源管理中的一个相当重要的环节。通过培训可以挖掘员工的潜力，提高员工的业务水平，通过培训传承企业文化，增强企业凝聚力则是培训更高层次上的作用因此加强人力资源培训，最大限度发挥人力资源的效用，企业才能具有持续发展的核心竞争力，才能在全球竞争中立于不败之地。
| (本文由word文档网(www.wordocx.com)会员上传,如需要全文请注册成本站会员下载) |
|
