|
收藏到会员中心
|
| 文档题目： |
国有施工企业人力资源管理现状问题与对策 |
 |
| 上传会员： |
panmeimei |
| 提交日期： |
2023-10-13 21:47:18 |
| 文档分类： |
工商管理 |
| 浏览次数： |
1 |
| 下载次数： |
0
次 |
|
|
| 下载地址： |
 国有施工企业人力资源管理现状问题与对策 (需要:5 积分) 如何获取积分? |
| 下载提示： |
不支持迅雷等下载工具，请右键另存为下载，或用浏览器下载。不退出登录1小时内重复下载不扣积分。
|
| 文档介绍： |
以下为文档部分内容，全文可通过注册成本站会员下载获取。也可加管理员微信/QQ:17304545代下载。
|
| 文档字数： |
3841
|
目 录 一.国有施工企业人力资源管理的现状 二.国有施工企业人力资源管理的问题 三.国有施工企业人力资源管理的对策
内 容 摘 要
随着社会和经济的发展，人力资源作为最宝贵的资源，在企业经营管理中的作用越来越重要。作为我国国民经济支柱的国有企业，要在市场竞争中生存与发展，就必须重视人力资源管理。然而，国有施工企业现在普遍存在着人力资源结构不合理、总体素质偏低以及人才流失严重等现象。如何科学地做好人力资源的开发和管理，已成为国有施工企业首先要考虑的问题。
关键词：国有施工企业 人力资源管理 问题 对策
| (本文由word文档网(www.wordocx.com)会员上传,如需要全文请注册成本站会员下载) |
|
