企业文化与核心竞争能力研究

内 容 摘 要

近年来，企业文化被视为企业发展壮大的源泉，也是企业核心竞争力筑造的重要因素，同时国内外无数著名企业的经营实践也表明，企业文化不仅可以促进组织的财务业绩提升，还可以成就企业百年不倒的核心竞争力。

本文的研究的目的是企业如何构建核心经竞争力的企业文化，通过采取自上而下的研究方法，借用成熟理论，因地制宜研究出适合不同领域和不同阶段企业所适用的构建核心竞争力的企业文化的方法，文中应用“GREP”竞争力机构分析工具，以及介绍了企业文化现状感知诊断的定性和定量分析的方法，并详细阐述了企业文化构建的四大阶段，分别是企业文化诊断、企业文化规划、企业文化管理和企业文化落地。

  从构建企业文化的整体性出发，如何通过文化建设构建出企业核心竞争力，给出了一定的研究参考。

[关键词]：企业文化；核心竞争力；GREP；PDCA； 

目    录

1引言3

1.1研究的背景和意义3

1.1.1背景3

1.1.2意义4

1.2研究的目的4

1.3研究的方法4

2企业文化及其建设相关办法5

2.1企业文化的重要性5

2.1.1企业文化的定义5

2.1.2企业文化的特征6

2.2企业文化如何转化为核心竞争能力7

2.2.1诊断企业文化7

2.2.2企业文化建设规划10

2.2.3企业文化的管理12

2.2.4企业文化的落地13

3结论14

3.1企业文化铸造核心竞争力的不可替代性14

文献