企业文化与企业核心竞争能力研究

企业文化与企业核心竞争能力研究

内 容 摘 要

企业核心竞争力是企业长期利润的源泉，企业要发展、壮大，就必须打造和不断提升自身的核心竞争能力。企业文化是影响企业构建和提升核心竞争力的关键因素。为此，探讨企业文化与核心竞争力间的关系，建立优秀的企业文化和良性发展的人力资源平台，促进核心竞争力的构建和发展，具有深刻的现实意义和深远的历史意义。本文从企业核心竞争力出发，通过探讨企业文化和企业核心竞争力的关系，并剖析成功案例，在此基础上，提出企业文化塑造企业核心竞争力以及建立企业核心竞争力的若干启示。

关键词：企业文化  竞争力  企业核心竞争力  文化变革

目  录

一、绪论4

1.1研究背景4

1.2研究目的和意义4

二、企业文化与企业核心竞争力5

2.1企业文化的定义5

2.2企业核心竞争力的定义5

2.3企业文化与企业核心竞争力的关系6

2.3.1企业文化是打造企业核心竞争力的“独特性资源”6

2.3.2企业文化是企业核心竞争力的根基6

2.3.3企业文化保障企业核心竞争力的形成7

2.3.4企业文化是企业发展永不枯竭的动力源泉7

三、企业文化与企业核心竞争力发展现状8

四、企业文化塑造企业核心竞争力成功案例8

4.1“博世”公司简介8

4.2“博世”的企业文化特点9

4.2.1不断创新9

4.2.2以人为本10

4.2.3品质卓越10

4.3“博世”成功建设企业文化的启示11

五、企业文化与核心竞争力建设上存在的问题11

5.1对企业文化建设的重要性认识不足.......................................11

5.2将企业文化与核心竞争力分开考虑12

5.3企业物质文化建设多与企业精神文化建设.................................12

5.4企业文化建设缺乏创新性...............................................12

六、通过企业文化提升企业核心竞争力的相关建议12

6.1加强企业文化建设的前提是必须提高对企业文化建设重要性的认识12

6.2加强企业文化建设的基础与保证是科学、规范的制度体系12

6.3坚持以人为本，增强企业凝聚力12

6.4树立企业信仰和企业价值观12

七、结语13

文献