传统文化对我国企业经营管理的影响研究

内容摘要

提我国的传统文化源远流长，博大精深，包含有儒家、道家、佛家、法家等思想，其中蕴藏着许多哲学思想和道理，对解决我国管理中存在的问题有重要的作用。本文对我国的传统文化中的儒家、道家、佛家蕴含的管理思想进行探讨，在分析了我国企业存在的忽视以人为本、企业文化凌乱、缺乏商业伦理等管理问题的基础上，运用传统文化的管理思想，解决企业存在的问题。

[关键词]：传统文化；企业管理；影响；优化对策

目录

1绪论3

1.1选题的背景3

1.2研究的意义3

1.3研究的主要内容4

1.4研究现状4

2企业管理存在的问题5

2.1忽视以人文本5

2.2缺乏商业伦理5

3传统文化对企业管理的影响6

3.1传统文化对企业管理的正面影响6

3.1.1古代“民本”思想与现代企业管理6

3.1.2古代和谐思想与现代企业管理7

3.1.3“天人合一”的思想与现代企业管理9

3.1.4“外圆内方”的思想与现代企业管理9

3.2传统文化对企业管理的负面影响10

3.2.1儒家伦理造成了我国民众对财产观念的淡漠10

3.2.2儒家道德伦理使中国人难以独立的发展10

3.2.3知足常乐，安于现状11

4运用传统文化解决企业管理存在问题的对策12

4.1以人为本，注重人力资源的发展和利用12

4.1.1以人为本的管理理念在于人是生产力发展中的主导力量12

4.1.2以人为本的管理理念在于人际关系是生产关系的中枢纽带12

4.1.3以人为本的管理理念在于人是一切管理活动的主体12

4.2以诚信为本，打造商业品牌13

5结论14

文献