中国传统文化对我国企业的影响研究

内容摘要

中国是四大文明古国之一，文化博大精深、源远流长。传统文化思想是中华文明的成果的根本创造力。随着我国经济水平不断提升和企业整体水平的持续进步，中国传统文化对企业管理的影响持续上升，关注度日益增强。

本文阐述中国传统文化与企业关系。对我国诸子百家中几个代表学派儒家、道家、法家、纵横家的管理思想进行研究探讨。针对企业的问题，运用传统文化思想进行分析改善。解决企业现存的缺陷弊端。寻找适合现在社会企业发展的精髓，与我国现在企业的的现况，相互结合。将现代与古代结合，传承与创新结合，以促进我国企业的长远发展目标。

   关键词：传统思想；企业管理；和谐发展；创新；传承

目录

1绪 论1

1.1选题背景1

1.2研究的意义1

1.3研究的内容2

1.4  研究现状2

2中国传统文化的思想4

2.1 纵横思想4

2.1.1 连横合纵4

2.1.2 竞争与合作4

2.2 儒家思想5

2.2.1 仁爱礼仪6

2.2.1 慎独修身6

2.2.3  中庸之道7

2.2.4 好学三省8

2.3 道家思想8

2.3.1 上善若水，水泽万物9

2.3.2  无为而治，天人合一9

2.4 法家思想10

2.4.1 诚信观11

2.4.2 好利避恶，赏罚分明11

3 现在企业所存在的问题12

3.1 缺乏诚信与公正12

3.2 忽视人文民本12

3.3 重视利益忽视道德13

3.4 勾结官僚，贿赂官员13

4 传统文化对企业管理的影响及其策略14

4.1. 儒家“仁义礼信”思想对现代企业管理的影响14

4.2 道家“无为而治对现代企业管理影响15

4.3 合纵合作策略16

4.4  法家赏罚策略17

5 总  结19

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