企业文化与企业核心竞争能力研究

——浅谈吉林化纤集团企业文化对于企业发展的重要作用

内 容 摘 要

本文运用企业文化和市场竞争的理论，结合吉林化纤集团企业文化的案例来研究从而说明在全球化激烈的市场竞争中，企业文化创新和建设对企业生存与发展有着举足轻重的作用，所以企业文化建设也成为了企业经营中必不可少的重要环节。使企业认识到企业文化建设对提高企业的社会经济效益有很大的推动作用，可以增强企业市场竞争优势。

[关键词]：企业文化；以人为本；全球化；创新

目   录

1绪论3

1.1 研究背景3

1.2文献综述3

1.2.1国外文献综述3

1.2.2国内文献综述4

1.3 企业文化的定义4

2吉林化纤集团企业文化的现状6

2.1 吉林化纤集团概况6

2.2 吉林化纤集团企业文化曾获得多项荣誉6

2.3 吉林化纤集团始终坚持企业文化创新与建设7

3吉林化纤集团企业文化存在的问题7

3.1 吉林化纤集团企业文化存在不可避免的问题7

3.2 简要概括吉林化纤集团企业文化存在的问题8

4吉林化纤集团企业文化存在问题的原因分析8

4.1 没有注重人才培养8

4.2 企业与员工没有相互依赖9

4.3 管理者没有重视企业文化建设与创新9

4.4 没有依托品牌文化发展9

4.5 没有形成有内涵的企业文化9

5对吉林化纤集团企业文化建设和创新的建议10

5.1 打造人企和谐文化，增强企业凝聚力和创业热情10

5.2 企业发展依赖于员工，员工发展依托企业10

5.3 打造管理创新文化，增强企业持续发展后劲11

5.4 打造品牌文化，加快科技兴企战略实施11

5.5 公司坚持“市场缺位——我们的定位”的研发理念，为品牌赋予了“差别化、功能性、环保性、高附加值”的文化内涵12

6结论12

文献