我国民营企业的发展瓶颈与破解路径研究

内 容 摘 要

随着民营企业的日益发展及壮大，企业的治理越来越成为大众瞩目的话题。建立完善并有效运行民营企业的治理结构，能够有效提升民营企业的发展速度和规模的扩大，从而促进整个国民经济稳健运行。通过对我国民营企业发展瓶颈的研究，民企高度集权与“ 家长式”管理、忽视企业内部文化建设、民企派系之争严重，容易引发企业内讧、民营企业人力资源管理存在的严重问题、企业经营单一难以应对危机等等问题的分析，并提出相对应的解决措施。本文在对我国民营企业发展现状和问题进行分析的基础上，探讨了民营企业实现自我突破的相关对策，进而对我国民营企业的发展与治理问题进行研究，能丰富对我国民营企业的治理，同时也希望结论能对民营企业的实践具有一定的指导意义。

关键词：民营企业；发展瓶颈；发展路径

目录

1.导论1

1.1研究的背景和意义2

2.民营企业概述3

2.1民营企业的含义及特点3

2.2民营企业的发展历程和现状3

2.3民营企业管理特点分析4

2.3.1民营企业经营环境4

2.3.2民营企业业务结构4

2.3.3民营企业组织结构5

3.我国民营企业发展瓶颈分析5

3.1民营企业高度集权与“家长式”管理5

3.2忽视企业内部文化建设6

3.3民营企业派系之争严重6

3.4民营企业人力资源管理存在严重问题6

3.5民营企业经营单一，难以应对危机7

4.我国民营企业发展瓶颈的对策研究7

4.1民营企业要努力建设科学的公司治理结构7

4.2民营企业需要打造个性化的企业文化8

4.3民营企业要建立科学的管理制度，结束企业内的派系之争8

4.4民营企业应建立高效的用人机制8

4.5民营企业要建立多元化的发展理念9

5.结语9

文献