摘 要
随着时代的发展，企业文化与核心竞争力之间的关系越来越得到人们的重视，如何通过企业文化来增强企业的核心竞争力，两者之间有何关系，这些都值得我们去探究，根据查阅国内外相关文献，两者单独研究的理论成果较为丰富，但是揭示两者内部关系的研究还比较少。本文以企业文化与企业核心竞争力为研究对象，以阿里巴巴集团为研究对象，对其企业文化与核心竞争力之间的关系进行实证研究，找出阿里集团发展迅猛的原因所在，并以此为借鉴，为一般企业发展提供文化建设的三条途径，希望可以加强企业的核心竞争力。
[关键词] 企业文化；核心竞争力；关系探究
目 录
一、绪论.................................................3
（一） 选题背景及意义...................................3
（二）国内外研究现状...................................3
（三）研究思路与主要方法.................................4
二、 相关理论研究..........................................5
（一） 企业文化的相关研究................................5
（二） 企业核心竞争力相关研究............................5
（三） 企业文化与核心竞争力关系探究......................6
三、企业文化与企业核心竞争力实证分析——以阿里集团为例.....7
（一） 阿里集团文化背景..................................7
（二） 阿里去办公室文化与公司核心创新能力的关系..........7
（三） 阿里制度文化与公司管理能力的关系..................8
（四）阿里集体文化与运营能力的关系.....................8
四、 企业提升核心竞争力的文化建设对策.....................9
（一） 深刻认识企业文化建设的作用.....................9
（二）以人为本，打造特色品牌文化........................9
（三） 培育共同价值，构建企业精神....................10
文献
