中国传统文化在企业经营管理中的应用研究

内容摘要

中国企业长期以来效仿西方国家企业所形成的管理模式已经越来越不能适应当今经济的发展趋势，中国经济也正面临挑战。管理，作为一种社会实践活动，是植根于一定文化的沃土之中；管理要真正发挥作用，就必须要与其所处的文化环境相适应。因此，要探索中国现代化企业管理，就应当从中国的国情出发，以中国传统文化为基础，着手于企业经营管理，深入研究、挖掘传统文化的精髓与奥妙。本文从人们所熟知的中国传统哲学观点出发，论述了其对中国现代企业管理的启迪，阐明了管理者要以科学的态度继承与发扬中国传统文化，构建具有中国特色的企业管理模式，提出企业管理存在问题的对策，促进我国现代企业管理的发展。

[关键词]：传统文化；企业管理；问题对策

目录

1．绪论3

1.1选题的背景3

1.2研究的意义3

1.3研究的主要内容3

2．传统文化对企业管理影响现状4

2.1传统文化对企业管理影响研究现状4

2.2中国传统文化对企业经营管理影响4

2.2.1影响企业管理者5

2.2.2影响企业文化建设5

2.2.3影响企业经营战略5

2.2.4影响企业安于现状6

3．企业管理存在的问题6

3.1忽视以人文本6

3.2缺乏商业伦理6

3.3人冶高于法治思想7

3.4重传统轻创新思想7

4．传统文化解决企业管理存在问题的对策8

4.1实施“中庸管理”8

4.2构建个人导向文化8

4.3强调责权相符的科学管理制度9

4.4强化员工勇于创新的开拓理念9

5．结论10

文献