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| 文档题目： |
中小企业薪酬管理及对策研究 |
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| 上传会员： |
Tanggunping |
| 提交日期： |
2023-08-28 12:53:41 |
| 文档分类： |
工商管理 |
| 浏览次数： |
1 |
| 下载次数： |
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| 下载地址： |
 中小企业薪酬管理及对策研究 (需要:50 积分) 如何获取积分? |
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| 文档字数： |
8754
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目 录 论文摘要。 薪酬管理相关概述。 薪酬管理的相关概念。 薪酬管理的相关理论。 中小企业薪酬管理中存在的主要问题 。 薪酬设计缺乏战略思考。 薪酬体系不合理。 薪酬制度不科学。 绩效评估方面的问题。 中小企业薪酬问题产生的原因分析。 家族式管理。 薪酬管理理念滞后。 现代薪酬管理方法与技术导入不足。 中小企业薪酬管理问题的对策探讨。 导入动态的战略导向原则。 建立“以人为本”的薪酬体系。 建立科学的薪酬制度。 完善绩效评估体系。 五、结语。
文献
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