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| 文档题目： |
我国民营企业的传承机制研究 |
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| 上传会员： |
Tanggunping |
| 提交日期： |
2023-08-28 11:55:15 |
| 文档分类： |
工商管理 |
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| 文档字数： |
4399
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我国民营企业的传承机制研究
内 容 摘 要
我国民营企业是我国社会主义经济的中药组成部分。现阶段我国民营企业正面临着代际传承的高峰期，其传承的成功与否关系到企业未来的发展和命运。旧有“富不过三代”的说法。这一具有宿命色彩的充分表明了这一问题的严峻性。
[关键词]：民营企业；传承
目 录 1 摘要3 2民营企业传承问题的现状3 2、1改革开放后，我国民营企业的主要管理模式3 2.2我国民营企业继承机制主要问题3 3.民营企业传承存在的问题和成因分析4 3.1民营企业指定继任计划意思淡薄4 3.2民营企业主流继承方式的局限性4 3.3民营企业家的不可复制性5 3.4民营企业继任者社会性影响5 3.5职业经理人制度6 4.民营企业传承的有效途径探索6 4.1接班人培养和传承规划6 4.2协调继承者之间的继承性利益关系6 4.3培养造就合格接班人7 4.4建立、完善职业经理人制度8 5.结语8 文献
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