企业文化与企业核心竞争力研究

内 容 摘 要

本文对我国很多中小企业由于规模小、发展时间短，企业管理水平低，在企业的建设和发展问题上，更多注重的是利润和效益，却很少考虑企业的文化建设。加强中小企业文化建设是企业生存和发展的必然选择，必须要遵循科学的原则，采取有效的措施来推进。 企业文化是在一定的社会历史条件下，企业生产经营和管理活动中所创造的具有本企业特色的精神财富和物质形态，是一个企业独特的信念和行为方式。它包括价值观念、企业精神、文化观念、道德规范、行为准则、历史传统、企业制度、文化环境、企业产品等。创建具有中小企业特色的企业文化，对于推进中小企业形成全新的动力机制，增强企业活力，提高员工素质，全面提高市场竞争力，都具有重要的意义。 

 [关键词]：企业制度   竞争力   价值观

目 录

1.中小企业文化建设的必要性 …………………………………………………1  

1.1加强中小企业文化建设，是提高企业核心竞争力的内在要求……………1

1.2 加强中小企业文化建设，是增强企业凝聚力的迫切需要 ………………1

2． 中小企业文化建设应遵循的基本原则…………………………………… 2

3． 中小企业文化建设的措施……………………………………………………3

3.1 中小企业文化建设必须要充分发挥管理者的表率作用………………… 3

3.2中小企业文化建设必须要以提高企业经济效益为中心……………………3

3.3中小企业文化建设必须要以培育企业精神和经营理念为核心……………4

3.4中小企业文化建设必须要以创新为动力……………………………………4

4加强企业文化建设，保证和推进企业持续发展…………………………… 4

4.1、不断完善企业的文化体系…………………………………………………4

4.2、培育人才成长文化…………………………………………………………4

5.进一步加强领导班子作风建设……………………………………………… 5

5.1、认真开展以实践“三个代表”重要内容…………………………………5

5.2、进一步密切同职工群众的联系……………………………………………5

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