企业文化与企业核心竞争能力研究

内容摘要

企业核心竞争力已成为国内外很多企业和企业家追捧的“新名词”，它是企业长期利润的源泉，是企业基业长青的根本保障。先进的企业文化能够使企业保持旺盛的生命力，落后的企业文化会直接导致企业竞争失败。企业家也逐渐利用价值观、企业精神、愿景、宗旨等文化要素的竞争优势，来凝聚企业力量，将技术创新、制度创新、管理创新根植于企业文化之中，形成难以模仿的企业核心竞争力，在激烈地市场竞争中才能保持不败之地。企业核心理念的提炼与确立，只是企业文化构建工作的开端，不能作为最终任务，还需要不断地对企业文化体系进行补充和完善，不断丰富和提升企业文化的内涵和水平，并通过理念的认同与自觉意识，使核心理念在机制、形象、行为上的全面落实，为企业核心竞争力的提升奠定思想基础。

[关键词]企业文化、核心竞争力、变革

目录

1.引言1

1.1研究背景1

1.2研究目的1

2.企业文化概述2

2.1企业文化的定义2

2.2企业文化的内容2

3.企业核心竞争力概述5

3.1企业核心竞争力的定义5

3.2企业核心竞争力的特征5

4.企业文化与企业核心竞争力的关系7

4.1良好的企业文化对于企业核心竞争力的促进7

4.2不良的企业文化对于企业核心竞争力阻碍7

5.企业文化与企业核心竞争力结合的构建8

5.1坚持以人为中心的企业文化8

5.2建设具有可执行性的制度8

5.3以企业文化塑造品牌9

5.4营造良好的企业文化氛围9

5.5提升企业核心竞争力10

5.6企业核心竞争力提升企业文化10

6.结论11

文献