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| 文档题目： |
管理人员选拔与培训存在的问题与对策分析 |
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| 上传会员： |
Tanggunping |
| 提交日期： |
2023-08-28 10:37:01 |
| 文档分类： |
工商管理 |
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| 下载地址： |
 管理人员选拔与培训存在的问题与对策分析 (需要:50 积分) 如何获取积分? |
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| 文档字数： |
7816
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摘要 随着当今社会经济的快速发展，企业要想不被时代所抛弃就要时刻保持警惕找到限制企业发展的原因并能根据问题找到解决办法。本文主要对目前与企业在发展过程中密切相关的管理人员选拔和培训方面展开研究。 分析并结合当今典型企业的一些管理人员选拔和培训的现象，然后简要分析企业在管理人员的选拔和培训方面出现的问题。在企业管理人员的选拔和管理人员培训过程中存在的相应问题进行着重分析，最后根据问题找出企业的应对策略。一方面从企业管理的角度来说，提出企业在管理人员选拔的过程中经常容易出现的问题并对其进行分析，这也为企业优秀的管理者选拔提供理论和实际性依据。
关键词：管理人员；选拔；培训 目 录 目 录III 引言1 1. 企业管理人员选拔与培训2 1.1 企业管理人员选拔2 1.2企业管理人员培训4 2.企业在管理人员选拔与培训过程中存在的问题和对策分析7 2.1管理人员选拔存在的问题7 2.2管理人员培训存在的问题8 3.管理人员选拔与培训过程中存在问题的具体对策分析10 3.1管理人员选拔过程中存在问题的具体对策10 3.2管理人员培训过程中存在问题的具体对策分析11 结论14 文献
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